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福利待遇人性化管理透视南瓷招工易现象文章库玉林新闻网

发布时间:2020-03-02 11:05:06 阅读: 来源:磁力泵厂家

哪儿山清水秀森林美 孔雀就往哪儿飞 哪里春和景明和谐多 鸟儿就到哪筑巢

新闻背景:最近,北部湾6市同我国东部沿海地区一样,纷纷拉响了招工难的警报。可坐落于容县灵山镇的广西南山瓷器有限公司新生产线正式投产,计划招收新员工200人,应聘者竟有600多人,公司只好择优录取。目前,南瓷公司新老员工共有1600多人,超过10年工龄的占员工总数的5成多。

福利待遇诱人

工资随企业效益涨 18辆小车奖功臣

南瓷公司是1994年由乡镇企业改为私营企业的,所招员工绝大部分为灵山镇本地农民。由于科学管理,产品品种多,质量好,除畅销全国各地市场外,还远销东盟、欧美和俄罗斯等地,效益一年比一年好。为了让广大员工共享企业发展成果,公司推出了多项善待员工的举措。首先,员工的工资福利随着企业的发展而不断提高。目前,南瓷公司员工月平均工资都在1300元左右,高的达3000多元。灵山镇守善村农民陀永超从南瓷组建开始便到该公司工作,由于他技术过硬,管理得法,2004年被提拔为成型车间主任。现在,他的妻子、女儿一家三口都在南瓷工作,全户月收入5500多元。在南瓷,像陀永超一家两三口人同在该企业上班的有120多户,他们尝到了在家门口上班,月月荷包胀的甜头。其次,公司投入2000多万元,建起了职工宿舍楼,让公司工龄满10年以上的工人、中层以上干部、技术人员和双职工全部住上套间,其他员工也住上了单间宿舍。公司还拿出200多万元,买了18辆小轿车奖励18位为企业发展做出较大贡献的中层以上领导。此外,公司每年拿出500多万元,为企业所有员工购买养老保险,让员工退休后每人每月都可以领到1000元以上的养老金,全部免除了后顾之忧。

人性化管理留人

每月一次为员工集体祝寿

奖励考上大学的员工子女

虎年正月十六(3月1日)晚上,南瓷公司球场灯火辉煌,歌声阵阵,董事长龚增森、总经理龚镇飞等公司领导将一束束鲜花和一碟碟生日蛋糕送到各位寿星面前。原来,公司正在为93位正月出生的员工举行寿星晚会。从2008年起,南瓷公司便每年对过生日的员工分别赠送生日礼品。从今年开始,则改为每月对同在一个月生日的员工举行寿星晚会活动,令员工们感动不已。该公司还严格执行国家《劳动保护法》,落实双休日和节假日制度。公司每年还对考上大学的员工子女给予奖励,对连续3年被评为公司先进个人的,公司出资让他们到北京、山东、上海等地考察旅游。为了让企业的管理、产品质量、市场营销跟上时代步伐,近年来,公司出资选送了50多位骨干到高等院校培训,其中,女职工龚云兰还获公司选送到新加坡普斯茅茨大学国际市场营销专业学习,学成回来后担任公司销售部和出口部主管,成为公司营销和开展对外业务的一把好手。此外,公司每年还拿出数十万元对因病或其他特殊情况出现经济困难的员工进行补助,有时还发动企业上下募捐现金救助患大病的员工。去年12月,成型车间一位女工因患宫颈癌住院化疗,共需医疗费5万多元。通过公司补助和员工募捐,终于解决了这位员工的住院费用,使她很快康复上班。

绿色环保纳人

投入6000万元 上马用天然气做燃料的陶瓷生产线

南瓷公司决策层意识到,要增强企业的磁性吸引力,仅仅是提高员工的福利待遇是不够的,还必须彻底改善工作条件,把公司打造成绿色环保企业。

基于这一理念,从2008年起,南瓷抢抓机遇,投入了6000万元上了一条用天然气做燃料的现代环保日用陶瓷生产线。由于该项目采用国内最先进的日用陶瓷生产设备,应用微机监控生产流程和烘烤车间各时段的温度,不仅自动化程度高,大大降低工人劳动强度,而且生产成本大幅下降,产品质量稳定,适应国内外市场需求的高档产品成倍增加,并实现了无烟排放。2009年,公司销售收入9000多万元,比上年增长15.38%,其中销往东盟等国外市场的占销售总额的4成多,上交税金510万元,比上年增长68.2%,公司固定资产超亿元。

南瓷员工都说,公司视我们为亲人,我们也为自己能成为南瓷人而感到荣耀。试想,难道这不正是南瓷招工不难的秘诀吗?

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