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31中国制造离不开高素质劳动力【莎普爱思】

发布时间:2019-08-13 16:54:49 阅读: 来源:磁力泵厂家

31_“中国制造”离不开高素质劳动力_

近日有媒体记者在北京、广东、上海、浙江、福建等地走访部分企业发现,廉价低质形象还没有根本改变、价值提升速度低于成本提升速度、工匠精神和实业精神欠缺……这些是“中国制造”遭遇“成长烦恼”的主要表现。有专家直言,“以目前的人力资源构成,怎么能实现制造强国之梦?” 不错,“中国制造”能有今天的成功与成就,离不开众多低端劳动力群体的努力与奋斗。不过,依然靠目前这样的低端劳动力群体,能不能实现“中国制造”向“中国创造”的快速转变呢?审视“中国制造”所经历的“成长烦恼”就会发现,市场需要升级“人力资源”为“人力资本”,为产业发展寻找创新动力,企业更需要高素质的技术工人为创新的产品提供技术支撑与服务,因此就需要在国际化创新企业的构成中配备训练有素且高效率的劳动力队伍,要实现这样的战略构想,加快对低端劳动力群体的职业技术培训必须摆在中国经济转型与社会转型保障的重要位置。 然而目前的状况却是中国技工队伍“青黄不接”,高级技工人才还无法适应“中国智造”向“中国制造”的换挡与嬗变。一个无法回避的现实问题,除了有关政策对低端劳动力群体职业技术培训方面的投入不足、措施不力、方法不对之外,从企业的层面而言,不少企业在低端劳动力职业技术培训问题上也存在投入不足的问题。企业宁愿花高薪招聘或“挖墙角”,也不肯在普通职工职业技术培训上多投入,这种只顾眼前、不顾长远的短视行为,造成了产业工人技术能力与水平的参差不齐和严重不足。一线工人的技能水平难以满足企业高效与创新的生产需求,并越来越成为企业当下最大的困扰。 面对技术工人数量严重缺乏和高企的劳动力成本,企业逐渐探索以智能制造替代人工生产。表面上看“机器换人”实施智能制造以后可以减少对技术工人的数量需求,可以降低节节攀升的劳动力成本,也可以间接地减轻年年“用工荒”对企业生产经营节奏的影响与制约。可实质上看,智能制造对劳动力技术水平要求更高,对劳动力适应新技术的要求更严,到头来还须回归到加大对员工职业技术培训的原点上来。 一定数量的训练有素的高素质劳动力是我国制造强国之梦的支撑点,因此培训一批掌握现代化生产技术的产业工人队伍涉及到国家整体经济发展战略。德国工业化进程之所以走得这么顺利,是因为庞大的技工队伍为德国制造产业转型升级打下了基础、创造了条件。德国在上世纪50年代经济腾飞及在上世纪七八十年代经济结构调整期间,对劳动力素质的要求都大幅提升。该国的职业技术培训则输送了源源不断的专业人才,并形成了完整的链条,社会中产收入阶层因此增加,社会也进入了相对稳定的结构。今天中国社会经济也正经历类似的发展时期,我们非常需要借鉴别人成功的经验,面对广大的处于低端劳动技能阶段的农民工群体,在他们的职业塑造与技能培训上拿出符合中国国情的方法,以构建一支强大的技工人才队伍。这考验着“中国制造”如何跨越“成长的烦恼”阶段,真正成长为“中国智造”。

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